三礦區連日來通過早調會、調度會、專題會等形式，持續向幹部職工深入傳達學習金川集團領導班子務虛會精神。要求全員緊緊圍繞高質量發展工作主線，聚焦安全環保、生產組織、項目建設、創新創效等關鍵環節，堅持安全第一、質量爲本、效益優先、高效生產，以“嚴、細、實”的工作作風腳踏實地完成各項任務目標。要站在推動金川集團“十四五”高質量發展的高度，把Ⅳ礦區建成現代化特大型坑採礦山，進一步提高金川貧礦資源開發利用水平，爲實現“十四五”時期再造一個新金川目標貢獻力量。
鎳冶煉廠在節後第一天調度會集中傳達學習金川集團領導班子務虛會精神。要求全員深刻領會“十四五”時期再造一個新金川的戰略構想，以實際行動在“規模倍增、結構優化、路徑創新、黨建保障”四個方面實現新突破。要打起十二分的精神，承擔起龍頭鏈長的責任，在加快產品結構調整、科技創新推動產業快速升級轉型、新能源材料生產、傳統工序智能化改造等方面下大力氣，實現新突破，爲推動金川集團高質量發展和倍增計劃落地做出努力。
2月7日，採購供應中心召開專題會議，傳達學習金川集團領導班子務虛會精神。要求全員要提高政治站位，深入學習、深刻領會，把思想認識統一到務虛會精神和八屆六次職代會精神上來，準確把握高質量發展目標定位，以更好的精神狀態、更大的工作力度，努力開創物資採購工作新局面。要迅速行動，對正在推進的工作明確任務分工，對其他事項提前研究制定方案，持續致力於對標管理提升、業務模式轉型、平臺優化升級、外部市場開拓、服務質效提升等重點工作，激發改革創新動力，全力構建專業化優勢明顯的現代供應鏈平臺，爲實現金川集團“十四五”高質量發展貢獻自己的力量。
2月8日，職工醫院召開2022年度重點工作推進會議，傳達學習金川集團領導班子務虛會精神，安排部署節後各項工作。2022年是職工醫院“十四五”規劃落實的關鍵一年，更是職工醫院走特色發展、內涵發展之路的關鍵時期，要堅持改革創新，大力優化羣衆就醫體驗，加強人才支撐保障，提升職工醫院高質量發展“軟實力”；加強醫療服務能力，提升職工醫院高質量發展“核心力”；加強醫療環境保障，提升職工醫院高質量發展“硬實力”，全力打造職工滿意、患者滿意、社會滿意的標杆醫院。
文圖丨李鳴 孟廣峯 張永恆 侯憲印 李凌雲 安逸軒
